Le Rapport 2004 de ST coïncide avec le dixième anniversaire de son Décalogue de l’Environnement, qui fixe les objectifs publics de sa contribution au développement durable. ST a été l’une des premières entreprises à définir des objectifs quantifiables, assortis d’échéances en matière de performance environnementale et à s’engager publiquement à les respecter. L’organisation du rapport montre bien que ST continue d’être en ligne avec la réalisation de ces objectifs ambitieux. Depuis 1994, la société a réalisé des progrès remarquables dans ce domaine, réduisant sa consommation énergétique de 42 %, sa consommation d’eau de 64 % et ses émissions de CO2 de 50 % par unité produite. Ces améliorations ont permis à ST de réaliser une économie exceptionnelle de plus de 100 millions de dollars par an, avec un nouveau record de 135 millions de dollars pour 2004, ce qui corrobore clairement la conviction de la société que « l’écologie ne coûte rien. »

« Nous sommes très heureux que tant d’autres entreprises aient été amenées à partager notre vision ces dix dernières années. Nous sommes fiers de penser que notre succès a joué un rôle important dans la modification de l’idée autrefois répandue que la responsabilité d’entreprise et environnementale ne pouvait être qu’une charge financière. », a déclaré Georges Auguste, Vice-président corporate, directeur de la qualité totale et de la responsabilité d’entreprise. « Les preuves que nous avons accumulées ces dix dernières années montrent que l’écologie est non seulement gratuite, mais contribue à la performance commerciale de manière significative. On peut également affirmer que travailler dans le respect des standards de responsabilité sociale les plus élevés se justifie du point de vue financier. Nous continuerons donc de développer de nouvelles méthodes pour améliorer encore notre contribution aux communautés au sein desquelles nous sommes présents et au monde en général, et nous nous fixerons des objectifs encore plus ambitieux que ceux prévus par les réglementations nationales ou internationales. »

Le rapport décrit la performance de ST dans tous les grands domaines de la responsabilité d’entreprise, et notamment les engagements pris envers ses différents partenaires, la gouvernance et l’éthique des affaires, l’impact économique, la responsabilisation des employés et le développement de carrière, la santé et la sécurité, les droits de l’homme, la citoyenneté d’entreprise, l’environnement, la responsabilité produit et la gestion de la chaîne logistique. En accroissant cette année l’étendue et la rigueur de son évaluation (en particulier dans les domaines de l’impact économique, des droits de l’homme, de la responsabilité produit et de la gestion de la chaîne logistique), ST améliore encore sa politique traditionnelle d’amélioration continue de sa responsabilité, fondée sur une culture d’entreprise forte et cohérente et sur la capacité à répondre aux nouvelles problématiques.

Signataire du programme Global Compact des Nations Unies depuis son lancement en 2000, ST utilise les lignes directrices et les indicateurs de la « Global Reporting Initiative » (GRI) pour rendre compte des résultats de sa responsabilité d’entreprise. Dans l’édition 2004, ceux-ci sont complétés par d’autres indicateurs internes développés par ST pour couvrir des domaines dans lesquels il n’existe pas encore de standards. Le rapport de ST souligne également quels indicateurs sont utilisés pour témoigner de son adhésion aux dix principes du programme Global Compact des Nations Unies.

Impact et performance dans le domaine social

ST affirme sa responsabilité sociale envers de nombreuses communautés, dont ses actionnaires et différents partenaires, ses employés, les communautés locales et la société en général. La section du Rapport consacrée aux salariés de ST rend compte d’indicateurs de performance et d’initiatives prises dans des domaines clés, comme le recrutement et la fidélisation, la diversité, la formation et le développement (activités de ST Université entre autres), la mobilité interne, la rétribution, la reconnaissance, l’engagement et la responsabilisation des salariés.

Actif dans une industrie contrainte d’utiliser des produits chimiques dangereux, ST est extrêmement conscient de ses responsabilités dans ce domaine. C’est le seul fabricant de semiconducteurs à avoir certifié l’ensemble de ses sites de production mondiaux selon le standard international de santé et de sécurité OHSAS 18001, qui s’applique également à quatre sites non manufacturiers depuis 2004. Le rapport montre une diminution de plus de 20 % du taux d’incident, déjà faible, ces deux dernières années et une chute d’environ 50 % du taux d’accident occasionnant une blessure au cours de la même période. En conséquence, les coûts liés à des blessures ou à des maladies ont reculé de 43 % entre 2002 et 2004.

Parmi les premières entreprises signataires du programme « Global Compact » des Nations Unies, ST s’est engagé à faire progresser les droits de l’homme dans sa sphère d’influence. En 2004, la société a passé en revue ses pratiques et procédures en matière de droits de l’homme, finalisé plusieurs indicateurs sur ce sujet pour les intégrer dans ses outils d’auto-évaluation existants, et consulté deux ONG spécialisées sur divers projets internes concernant ses réalisations dans ce domaine.

« La responsabilité d’entreprise, au sens le plus large du terme, de la minimisation de notre empreinte environnementale à l’optimisation de la satisfaction professionnelle de nos employés, fait partie intégrante de la manière dont les entreprises doivent agir au 21ème siècle. Elle requiert donc ses propres outils sophistiqués, qui optimisent nos méthodes de communication, d’écoute et de réaction aux remontées d’information. », a déclaré Georges Auguste. « C’est pourquoi nous nous efforçons constamment de développer et déployer les outils et les méthodes les plus avancés pour mesurer l’impact global de nos activités sur toutes les personnes concernées : nos actionnaires, qui sont en droit d’espérer un bon retour sur investissement ; nos salariés, en droit d’attendre des carrières gratifiantes, leur permettant de réaliser pleinement leur potentiel au sein de ST ; et la société en général, qui peut légitimement attendre de nous que nous agissions avec transparence et honnêteté, d’une manière bénéfique à chaque communauté où nous agissons. »

ST intervient dans de nombreuses communautés dans le monde et apporte une contribution à chacune d’elle au travers du travail caritatif de la Fondation ST, de projets communautaires locaux, de ses relations avec les fournisseurs et autorités locales, et de l’élan économique procuré par la société à l’échelon régional. En 2004, ST employait 3875 personnes de plus qu’en 2003, en dépit des fluctuations et du ralentissement général de son secteur d’activités. En 2004, près de la moitié (48,5 %) de ses salariés possédaient plus de cinq ans d’ancienneté.

En 2004, ST a reçu 21 prix de citoyenneté, en reconnaissance de son action auprès de communautés locales ou plus larges. Des salariés de ST bénévoles ont consacré une part croissante de leur temps pour travailler sur des projets communautaires et la Fondation ST a appuyé de nombreuses causes caritatives. Au lendemain du tsunami d’Asie, ST a ainsi immédiatement versé 50.000 dollars au Comité international de la Croix Rouge (CICR), en pointe sur la réponse à la catastrophe, et lancé simultanément une campagne internationale de recueil de fonds auprès de ses salariés, en s’engageant à doubler leurs dons. Les 900 000 dollars ainsi obtenus ont également été versés au CICR.

Impact et performance dans le domaine environnemental

La responsabilité financière et la passion de la protection de l’environnement ont continué de dicter les progrès enregistrés par ST en 2004. La société a obtenu de nombreuses récompenses dans le domaine du développement durable. ST a notamment continué à réduire sa consommation énergétique par unité produite, tout en accroissant la production. Dans tous les domaines – en particulier l’efficacité énergétique, les sources d’énergie alternatives et renouvelables, la réduction des déchets, la conservation de l’eau et l’utilisation de produits chimiques dangereux – ST a trouvé des moyens d’améliorer ses réalisations précédentes, déjà impressionnantes. En 2004, ses investissements dans des actions environnementales se sont élevés à 15,3 millions de dollars, soit 0,75 % des investissements totaux, ce qui démontre une fois encore que des investissements relativement petits, mais judicieux dans ce domaine peuvent apporter des gains substantiels à tous les partenaires de l’entreprise.

ST souhaite mesurer son empreinte globale au niveau mondial et faire tout son possible pour atteindre la neutralité environnementale, tout en continuant à créer de la valeur pour ses partenaires. En 2001, la société a commencé à utiliser la méthode dite de la « charge environnementale », qui quantifie sa performance environnementale comme s’il s’agissait d’un seul « éco-système », mesurant précisément l’impact potentiel des émissions dans l’atmosphère et les rejets d’eaux usées, au lieu de fournir simplement des informations sur les quantités rejetées en fonction des limites locales. ST est ainsi allé bien au-delà du simple respect des réglementations locales, qui n’impose parfois aux entreprises que le respect de seuils relativement peu contraignants. Pour la quatrième fois, la société a passé en revue en 2004 l’ensemble de ses sites de production, afin de mesurer leur performance au regard des objectifs de l’entreprise.

Confirmant sa volonté de renouveler et prolonger son engagement en faveur de la responsabilité environnementale et sociale, ST prépare actuellement la troisième édition de son Décalogue. Ce nouveau Décalogue confortera non seulement les leçons et réalisations des dix dernières années, mais élargira son périmètre de manière à englober tous les aspects de l’environnement, de la santé et de la sécurité.
N.B. :
Un résumé du rapport est joint en annexe. Le rapport complet peut être téléchargé au format PDF sur le site Internet de ST à l’adresse suivante :
www.st.com/environment

STMicroelectronics en bref
STMicroelectronics est un leader mondial pour le développement et la réalisation de solutions sur silicium destinées à un grand nombre d'applications. Son expertise du silicium et des systèmes, sa puissance industrielle, son portefeuille de propriétés intellectuelles et ses alliances stratégiques placent ST à l'avant-garde des technologies de systèmes sur puce, et ses produits contribuent pleinement à la convergence des applications et des marchés. STMicroelectronics est coté à la Bourse de New York, de Paris (Euronext) et de Milan. En 2004, ST a réalisé un chiffre d'affaires net de 8,76 milliards de dollars et un résultat net de 601 millions. Des informations complémentaires sont disponibles sur le site www.st.com.