Genève, le 30 juin 2008 – STMicroelectronics, l’un des premiers fabricants mondiaux de circuits intégrés, annonce la publication de son Rapport sur la Responsabilité d’Entreprise pour l’année 2007. Disponible en téléchargement à l’adresse www.st.com/cr, ce document couvre l’ensemble des activités et des sites de ST en 2007 et contient des indicateurs détaillés des performances de la Société dans les domaines des Relations Sociales, de l’Environnement, de l’Hygiène et de la Sécurité, ainsi que de la Gouvernance d’entreprise. La Société y réaffirme son engagement de servir ses parties prenantes avec intégrité, transparence et excellence.

Ce rapport démontre clairement l’envergure et le succès du programme d’Excellence Durable de ST, une évolution de la culture TQM (Total Quality Management) conçue pour intégrer la Responsabilité d’Entreprise à chaque niveau des activités de la Société. L’expression « Excellence Durable » reflète la confiance de ST dans sa capacité à anticiper et répondre aux attentes de ses parties prenantes à court et long termes en vue d’assurer la « durabilité » de la Société, c’est à dire son succès présent et futur tout en lui permettant de contribuer au développement durable au niveau mondial.

• Mis en œuvre de façon homogène dans les différents sites de la Société à travers le monde en 2007, le programme d’Excellence Durable a contribué à la capacité de ST à progresser plus rapidement que les autres dix premiers fabricants de semi-conducteurs en 2007, tout en continuant à enregistrer des progrès significatifs dans différents domaines de la responsabilité d’entreprise, à savoir :
• Environ 95 % des employés de ST ont reçu une formation dans le domaine de la Responsabilité d’Entreprise et l’ensemble des managers ont bénéficié d’une formation supplémentaire dans les domaines de la conformité et de la éthique;
• Un Comité d’éthique Corporate (Corporate Ethics Committee) a été mis en place en juillet 2007 et un Chief Compliance Officer nommé en décembre 2007.Grâce aux nouvelles réductions de la consommation d’énergie par unité produite, l’énergie par unité représente à présent 50 % du niveau de référence de 1994. En ce qui concerne la consommation d’eau, ST a également continué à accomplir d’importants progrès en réduisant sa consommation par unité de production de 9 % en moyenne depuis 1994.
• Dans le domaine des émissions de gaz à effet de serre (GES), 2007 a été une année record, ST enregistrant une réduction impressionnante de 20 % de ses émissions nettes de GES. Les émissions nettes directement dues à l’utilisation de PFC ont également diminué de 33 %.
• La Société a mis en œuvre son « Plan Santé » dans le monde entier pour que chaque salarié de ST, quel que soit le site où il est employé, puisse bénéficier d’un suivi médical identique.
• Dans le domaine de l’Hygiène et de la Sécurité, le taux de gravité des maladies et accidents du travail a diminué de 24 % entre 2007 et 2006, soit bien davantage que les 10 % visés par la Société.
• Au Maroc, la Fondation ST a dispensé des formations consacrées aux technologies de l’information à plus de 10.000 personnes habitant dans des zones urbaines défavorisées ou dans des endroits isolés, en plus de ses opérations dans des pays tels que l’Inde, la Malaisie, l’Éthiopie et l’Ouganda.

« Nous sommes ravis, bien que pas totalement surpris, par l’enthousiasme avec lequel le programme d’Excellence Durable a été adopté par l’ensemble de nos employés à travers le monde », déclare Georges Auguste, Vice Président exécutif, Directeur de la Qualité totale et de la Responsabilité d’entreprise de STMicroelectronics. « Nous sommes fiers d’avoir joué un rôle de pionnier en démontrant que «  vert est noir », c'est-à-dire que l’écologie ne coûte rien. À présent, nous démontrons qu’il en est de même pour tous les aspects de la Responsabilité d’entreprise ».

En effet, le Rapport souligne que si la Société a continué à améliorer ses performances dans la totalité de ses secteurs d’excellence traditionnels dans le domaine de la responsabilité d’entreprise (environnement, responsabilité des produits, bien-être des employés et actions en faveur de la communauté), ST a également enregistré d’excellents résultats dans des domaines nouveaux qui revêtent une importance sans cesse croissante pour les parties prenantes. Il s’agit par exemple de l’Hygiène et de la Sécurité, du respect des droits de l’homme, de la restructuration responsable et de la gestion de la Responsabilité d’Entreprise au sein de la chaîne d’approvisionnement.

À titre d’exemple, ST participe activement à la coalition EICC (Electronic Industry Citizenship Coalition) au sein de laquelle les plus grandes entreprises du secteur de l’électronique collaborent pour assurer des conditions de travail sûres, le respect des droits des employés et la responsabilité environnementale dans la chaîne d’approvisionnement électronique globale. En 2007, ST a également renforcé ses actions dans le domaine des droits de l’homme en environnement professionnel en participant à Entreprises pour les Droits de l’Homme (EDH), une initiative inspirée du BLIHR (Business Leaders Initiative on Human Rights),.

ST compte parmi les leaders mondiaux pour la gestion de l’énergie et a développé de nombreux produits qui permettent de réduire la consommation d’énergie des entreprises et des particuliers, lesquelles totalisent 74 % de la consommation mondiale d’énergie. La Société bénéficie par ailleurs de sa position dominante sur le marché automobile pour développer des applications permettant de réduire la consommation de carburant.

Le Rapport propose quelques exemples concrets :

• Réfrigérateurs : le remplacement d’un thermostat traditionnel par un capteur électronique de ST et le fait de commander le compresseur au moyen d’un circuit de gestion intelligente de la puissance développé par ST permet de réduire la consommation d’énergie de 40 %, ce qui représente en moyenne 250 kWh/an.
• Direction assistée électrique : ST propose des solutions pour remplacer les pompes hydrauliques des systèmes de direction des automobiles qui assureront des économies d’énergie et une consommation nulle lorsqu’aucune force n’est appliquée au volant. L’impact sur la consommation d’essence est de 0,17 litre de carburant au 100 kilomètres.
• Chauffage électrique : dans ce domaine également, les circuits de gestion intelligente de l’énergie fournis par ST permettent de réduire la consommation de 30 %, avec à la clé des économies de 500 à 600 kWh/an pour chaque radiateur électrique.
• Start and Stop : ST a développé une solution intégrée associant un démarreur et un alternateur, conçue pour démarrer et arrêter le moteur d’un véhicule et réduire la consommation de carburant en zone urbaine. L’impact sur la consommation est assez élevé, avec des économies pouvant atteindre 15 % dans certains cas.

ST capitalise par ailleurs sur son riche portefeuille de produits pour développer des solutions novatrices destinées au marché de la santé. Outre une amélioration de l’efficacité des diagnostics et des traitements médicaux, ces solutions faciliteront l’utilisation d’équipements médicaux de pointe dans les pays moins développés grâce au coût réduit de ces nouvelles technologies.

Les Principes d’Excellence Durable de ST stipulent clairement que la Société ne vendra pas de produits à un client si elle sait qu’ils seront utilisés dans des armes. En 2007, le Comité d’Éthique a élargi la définition des armes pour y inclure non seulement « tout instrument ou application dont l’objectif premier est de tuer des êtres humains », mais également « tout système de lancement ou de guidage associé ».

« La relation entre éthique et activités professionnelles n’est pas toujours simple et évidente : il faut beaucoup de travail pour concevoir les processus et les systèmes qui rapprochent le monde des valeurs de haut niveau et celui des pratiques concrètes, mais ce travail est nécessaire pour réaliser des systèmes de gestion robustes », conclut Georges Auguste. « Il est réjouissant et encourageant de voir que notre société a atteint un tournant où la responsabilité d’entreprise n’est plus mise en question. Être responsable est une question de dignité personnelle et une condition préalable à toute activité durable ».