ST Life.augmented

人力资源战略

公司人力资源战略旨在确保恰当的人才招募和保留水平,能够满足公司在新人配置、能力要求和动态统筹方面不断变化的要求。利用通过“人才和绩效管理”计划发起的几项内部方案实现和加强人才吸引与保留。这项综合计划包含7个工作流,旨在加强员工发展、员工认可和满足企业需求。

Feedback Form
Customer Feedback