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可持续发展管理

意法半导体按照下列国际指南和标准管理可持续发展:

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国际劳工组织公约、联合国全球契约原则、联合国关于企业与人权的指导原则、经济合作与发展组织(OECD)跨国企业准则、电子产业公民联盟行为准则、ISO 26000以及

BulletOHSAS 18001、ISO 14001、EMAS、ISO 50001、ISO 14064和QC 080000

本公司的行为准则、可持续卓越原则、行为和决策通知指南介绍了我们对遵守这些指南和标准的承诺。由此制订公司政策和规程,并且得到公司CEO Carlo Bozotti批准,从而确保能够在整个公司范围内有效部署。在可持续发展方面,最重要的内部标准是我们的企业行为与道德、人力资源、健康与安全和环境政策。

可持续发展是意法半导体的年度6大重点工作之一。公司执行副总裁兼首席行政官Tjerk Hooghiemstra全权负责可持续发展。他职责的一部分就是在每季度的企业员工会议上向CEO和公司高管提供可持续发展更新信息。

企业道德监督和企业风险管理(ERM由首席审计和风险官Franck Freymond管理)相关活动

他在企业道德监督方面的职责包括:

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管理道德报告热线

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指导调查,报告调查结果

Bullet执掌公司道德委员会。该委员会由意法半导体CEO建立,向公司高管和员工提供指导和建议,帮助他们遵循适用于整个公司的道德相关政策、规程和原则。它的作用和职责包括:
 
  • 审查与更新意法半导体企业行为和道德相关核心政策
  • 评估道德与合规计划的实施
  • 跟进违反道德的事件和指控
  • 提供道德困境相关指导

首席审计和风险官在ERM方面的职责包括:

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带领员工开发和维护ERM框架

Bullet监督ERM流程、规程和基础设施的执行,确保ERM活动有助于实现组织的商业目标。
 

此外,战略委员会审查和验证自上而下的年度企业风险地图,定期跟进风险缓解行动计划。

 

每3至5年,意法半导体的副总裁们就会考察公司业务重心和主要股东的期望,以便审视和更新可持续发展战略

点击查看意法半导体可持续发展管理框架

 

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