职业福利 员工是我们的重中之重。

#Futurestarters

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投资 47+ 小时人均培训时间

奖励 2,200 名员工曾荣获嘉奖

参与 86% 投票者对工作环境非常满意

*年份:2022年

在意法半导体,我们重视员工的个人成长,这也是我们能持续创新的关键驱动力。

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在意法半导体,
员工对工作的积极参与
是我们获取成功的重要动力。
在意法半导体
员工对工作的
积极参与
是我们获取成功的
重要动力
Rajita D'Souza - 人力资源与企业社会责任总裁

我们的企业随着员工的成长而不断壮大。

我们的企业随着员工的成长而不断壮大。

部门负责人

Ananth

于意法半导体任职17年

  • 2006
    IP设计工程师
  •  
    2009
    IP设计
    团队经理
  •  
    2014
    IP设计
    部门经理
    (晋升前荣获MBA)
  •  
    2021
    互联安全设计中心
    部门负责人
 
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职业发展

我们致力于支持员工的职业发展,鼓励员工在职业道路上积极进取,实现成长。

其中,寻求内部发展和全球流动是我们职业发展的关键路径。正因如此,我们提供了具有针对性的年度个人发展计划,以确保每个人在职业道路上都能得到支持。

职业发展

我们致力于支持员工的职业发展,鼓励员工在职业道路上积极进取,实现成长。

其中,寻求内部发展和全球流动是我们职业发展的关键路径。正因如此,我们提供了具有针对性的年度个人发展计划,以确保每个人在职业道路上都能得到支持。

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学习与发展

我们坚信不断投资员工可以更好地帮助他们成长。
要想不断地取得成功,就必须通过持续学习、
积极创造和赋能赋权来激发员工的潜力。

培养员工是培育创新的关键,因此我们要通过清晰的职业道路和个性化的学习发展计划,促进员工的职业发展和职业成长。

加入我们,开启新的职业篇章。

立即申请
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学习与发展

我们坚信不断投资员工可以更好地帮助他们成长。
要想不断地取得成功,就必须通过持续学习、
积极创造和赋能赋权来激发员工的潜力。

培养员工是培育创新的关键,因此我们要通过清晰的职业道路和个性化的学习发展计划,促进员工的职业发展和职业成长。

加入我们,开启新的职业篇章。

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福利与奖励

辛勤奉献的员工理应得到嘉奖。根据我们的奖励与表彰规定,表现出色的员工将得到奖金及非奖金形式的回报。

总体奖励计划
全球流动计划
持续发展与职业升级
短期和长期激励
健康计划与人寿保险
年度STAR奖企业认可

我们的招聘需求不仅限于工程师。我们的招聘需求不仅限于工程师。

各行各业、不同背景的维护技术人员、操作员、营销专业人员、IT专业人员、供应链专员、研究人员等都是我们亟需的人才。各行各业、不同背景的维护技术人员、操作员、营销专业人员、IT专业人员、供应链专员、研究人员等都是我们亟需的人才。

Nara - 产品产业化工程师,工作地点在新加坡

Apoorv - 硬件综合设计师, 工作地点在印度大诺伊达

Audry - 夜班团队经理, 工作地点在法国罗塞特

意法半导体全球公司位置一览。

意法半导体全球公司位置一览。

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