キャリア開発STの

#Futurestarters

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投資 49時間 以上の
トレーニングを
提供(従業員
1人あたり)

リワード 2,200名 の従業員を表彰

エンゲージメント 87% の従業員が
STを素晴らしい
職場として評価

*2023年

STでは、従業員一人ひとりの成長に向けた意志が
イノベーションの実現を
加速します。

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従業員エンゲージメントは、
STの成功への鍵です。
ラジータ・ドゥスーザ(Rajita D’souza- 人事・CSR(企業の社会的責任)社長

従業員の成長は
STの成長

従業員の成長は
STの成長

部門責任者

Ananth

STで17年間勤務

  • 2006年
    IP設計
    エンジニア
  •  
    2009年
    IP設計
    チーム
    マネー
    ジャー
  •  
    2014年
    IP設計
    セクション・
    マネー
    ジャー
    (MBA
    取得後)
  •  
    2021年
    コネクテッド・
    セキュリティ設計
    センター
    部門責任者
 
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キャリア・モビリティ

STは、従業員のキャリアアップをサポートし、成長に向けて積極的な取り組みを奨励しています。

社内におけるキャリアアップと国際的なキャリア・モビリティは、人材開発の鍵です。そのためSTでは、毎年すべての従業員一人ひとりの開発プランを作成し、キャリアアップをサポートしています。

キャリア・モビリティ

STは、従業員のキャリアアップをサポートし、成長に向けて積極的な取り組みを奨励しています。

社内におけるキャリアアップと国際的なキャリア・モビリティは、人材開発の鍵です。そのためSTでは、毎年すべての従業員一人ひとりの開発プランを作成し、キャリアアップをサポートしています。

詳細はこちら
 

トレーニング & 人材開発

STは、従業員への投資がその成長をサポートすると信じています。STの持続可能な成功は、継続的な学習、創造性、権限を通じて、従業員が能力を発揮することで実現されます。

人材開発は、イノベーションを加速させる上できわめて重要です。そのためSTは、明確なキャリア・パスやパーソナライズされたトレーニング・プログラムにより、従業員のキャリアアップと専門性の発展を促進しています。

STのメンバーとして一緒に働きませんか?

採用情報
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トレーニング & 人材開発

STは、従業員への投資がその成長をサポートすると信じています。STの持続可能な成功は、継続的な学習、創造性、権限を通じて、従業員が能力を発揮することで実現されます。

人材開発は、イノベーションを加速させる上できわめて重要です。そのためSTは、明確なキャリア・パスやパーソナライズされたトレーニング・プログラムにより、従業員のキャリアアップと専門性の発展を促進しています。

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採用情報
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福利厚生・報酬

優れた実績や成果を上げ、貢献した従業員には、適正な報酬が与えられます。STのリワード・アプローチでは、従業員の多大な働きに対し、金銭的 / 非金銭的な報酬を提供します。

トータル・リワード
パッケージ
キャリア・モビリティ
プログラム
継続的な育成とキャリアアップ
短期 & 長期的
インセンティブ
ヘルス・プラン
生命保険
STAR Award表彰

幅広い職種で人材を募集中幅広い職種で人材を募集中

STは、メンテナンス・エンジニア、オペレータ、マーケティング、IT、サプライ・チェーン、
研究者など、世界各地で幅広い背景を持つ人材を採用しています。
STは、メンテナンス・エンジニア、オペレータ、マーケティング、IT、サプライ・チェーン、研究者など、
世界各地で幅広い背景を持つ人材を採用しています。

Nara - 製品化エンジニア(シンガポール)

Apoorv - ハードウェア統合設計者
(インド、グレーター・ノイダ)

Audry - 夜間製造チーム・マネージャー(フランス、ルッセ)

世界各地で採用中

世界各地で採用中

  • Americas
  • Europe
  • APAC
  • Africa