協力して サステナビリティを推進する
コミットメント 2027年 カーボン･
ニュートラル
達成
エンゲージメント 84% 多くの従業員が
STを素晴らしい
職場として評価
責任 14年間 プロダクト
スチュワードシップ
*2024年
STは、持続可能な世界の
実現に向けて、持続可能な
方法でテクノロジーを
生み出しています。
サステナビリティの取り組みを企業戦略に組み込むことは、従業員、ビジネス、そして社会全体にとってきわめて重要です。
Rajita D'Souza - 人事･CSR（企業の社会的責任） 社長
サステナビリティは、あらゆるステークホルダーに対して価値を創出しリスクを最小化
STの取り組みや長期的な目標を紹介したレポート
持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs）では、グローバルな社会課題と環境課題をハイライトし、2030年に向けて、世界の持続可能な開発に関する優先事項や目標が定義されています。多国籍企業であるSTは、SDGsの達成に貢献する責任と果たすべき重要な役割を担っていると考えています。
STでは、17の持続可能な開発目標を、サステナビリティ･プログラムおよび事業戦略の主要テーマとしてマッピングし、サステナビリティ戦略に最も関連する11の目標を特定しました。
