持続可能性は、25年間にわたりSTのビジネス･モデルや企業文化の中心です。STは、バリュー･チェーンの各段階における影響や機会、およびリスクを管理するプログラムを実施しています。
STサステナビリティ･ゴール（SG）
持続可能性は、STのビジネス全体に組み込まれています。
STのサステナビリティ憲章では、主要な取り組みや目標が紹介されています。
サステナビリティに向けた
STのアプローチ
STは、サステナブルな文化が
地球環境や従業員、そして
あらゆるステークホルダーに
とって有益であると信じて
います。
パイオニア 25年間 サステナビリティ･
レポートを発行
評価 DJSI 世界的な株式指標の
選定企業
コミットメント 2027年 カーボン･ニュートラル達成
*in 2021
STにとって
サステナビリティは、
25年以上 にわたり
DNAの一部であり、
アイデンティティの中心です。
STは、より持続可能な世界の実現に向けて継続的に取り組んでいきます。
重要な取り組み
2002
労働安全衛生認定
2002
労働安全衛生認定
STは、OHSAS 18001（2022年にISO 45001に変更）に初めて認定された半導体企業の1社です。STは、人々を最優先に考えています。
STは、OHSAS 18001（2022年にISO 45001に変更）に初めて認定された半導体企業の1社です。STは、人々を最優先に考えています。
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2005
責任ある事業活動
2005
責任ある事業活動
STは、EICC（現RBA、Responsible Business Alliance）の初期メンバーです。持続可能かつ責任ある事業活動を行うだけでなく、サプライヤにもRBA基準の運用を義務付けています。
STは、EICC（現RBA、Responsible Business Alliance）の初期メンバーです。持続可能かつ責任ある事業活動を行うだけでなく、サプライヤにもRBA基準の運用を義務付けています。
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2019
温室効果ガス排出量 削減目標の早期達成
2019
温室効果ガス排出量 削減目標の早期達成
STは、標準化された管理システム（ISO 14001、ISO 50001など）をもとに各拠点で強力な施策を展開し、2025年のCO2削減目標を2019年に達成しました。以降、さらなる環境戦略を推進しています。
STは、標準化された管理システム（ISO 14001、ISO 50001など）をもとに各拠点で強力な施策を展開し、2025年のCO2削減目標を2019年に達成しました。以降、さらなる環境戦略を推進しています。
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2022
第25回サステナビリティ･
レポート
2022
第25回サステナビリティ･レポート
STは、第25回サステナビリティ･レポートを発行し、サステナビリティにおける先駆的な取り組みが大きな節目を迎えました。
STは、第25回サステナビリティ･レポートを発行し、サステナビリティにおける先駆的な取り組みが大きな節目を迎えました。
最新のサステナビリティ･レポートはこちら堅牢なサステナビリティ･ガバナンスを確立
サステナビリティにおいて、透明性と説明責任はきわめて重要です。そのため、STの社長 兼 最高経営責任者（CEO）は経営委員会に対し、サステナビリティのロードマップや気候変動リスクを含むリスクや機会、およびサステナビリティ戦略やその成果について定期的に報告しています。
STの経営委員会によって設立された サステナビリティ運営委員会5人のメンバーで構成され、持続可能性に関する経営委員会の責任について、サステナビリティ運営委員会は、サポートやアドバイスを提供します。
Our President and CEO regularly updates our Supervisory Board on our sustainability roadmap, risks and opportunities, including climate-related risks, as well as our sustainability strategy and performance.
STでは、人事・CSR（企業の社会的責任）担当社長であるRajita D’Souza（ラジータ･ドゥスーザ）がサステナビリティの責任者です。また、サステナビリティ評議会（組織の主要な機能を担当する14名で構成）の議長も務めています。サステナビリティ評議会は、戦略の検証に加え、各部門や拠点が関連する企業プログラムを展開するための適切な手段を持っているかを確認します。
STのコーポレート･サステナビリティ部門は、STのサステナビリティ戦略およびプログラムの策定を担当しています。世界各地にあるこの部門は、サステナビリティ・プログラムの管理や、あらゆる拠点および組織におけるパフォーマンスのモニタリングを行う100名以上のサステナビリティ･EHS担当者によってサポートされています。
また、主要拠点には、サステナビリティ運営委員会が設置されており、各地域のガバナンスを管理し、戦略の実施に関連する決定を下します。
STは、
SG #1 ≥20% 2025年までに新製品ラインの売上比率20%以上を達成
SG #1 ≥20 % 2025年までに新製品ラインの売上比率20%以上を達成
SG #2 ≥33% o2027年までに、持続可能なテクノロジーを活用した製品の売上比率33%以上を達成
SG #2 ≥33 % 2027年までに、持続可能な
テクノロジーを活用した製品
の売上比率33%以上を達成
人々を第一に
SG #3 ≤0.15% 業務上疾患および事故の発生率0.15%以下を2025年までに達成 （契約社員含む）
SG #3 ≤0.15 % 業務上疾患および事故の
発生率0.15%以下を2025年
までに達成 （契約社員含む）
SG #4 ≤2% 業務上疾患および事故の強度率2%以下を毎年維持 （契約社員含む）
SG #4 ≤2 %業務上疾患および事故の
強度率2%以下を毎年維持（契約社員含む）
SG #5 100% 社会的責任に関して認められたST製造拠点の割合100%を2025年までに達成
SG #5 100 %社会的責任に関して
認められたST製造拠点
の割合100%を2025年
までに達成
SG #6 20ヵ国 2025年までに20ヵ国でSTEMパートナーシップを展開
SG #6 20ヵ国 2025年までに20ヵ国で
STEMパートナー
シップを展開
SG #7 ≥30%毎年、すべての管理職で30%以上女性を採用
SG #7 ≥30 % 毎年、すべての管理職で30%以上女性を採用
SG #8 ≥20% 2025年までに、すべてのマネージメント･レベルにおける女性比率20%以上を達成
SG #8 ≥20 %2025年までに、すべて
のマネージメント･
レベルにおける
女性比率20%以上を
達成
環境を保護
SG #9 GHG 直接的 / 間接的排出における カーボン･ニュートラル を2027年までに達成（スコープ1 & 2）。製品輸送、出張、通勤による排出量を削減（スコープ3）
SG #9 GHG 直接的 / 間接的排出における
カーボン･ニュートラル を
2027年までに達成
（スコープ1 & 2）。
製品輸送、出張、通勤による
排出量を削減（スコープ3）
SG #10 100% エネルギー調達とグリーン･エネルギー導入により、2027年までに再生可能エネルギー 使用率100%を達成
SG #10 100 % エネルギー調達とグリーン･
エネルギー導入により、
2027年までに再生可能
エネルギー 使用率100%を
達成
SG #11 150GWh 2027年まで、年間エネルギー使用量 を毎年150GWh削減
SG #11 150 GWh2027年まで、年間 エネルギー
使用量 を毎年150GWh削減
SG #12 20%2025年までに ウェハ当たりのエネルギー消費量 を20%削減（2016年比）
SG #12 20 %2025年までに ウェハ当たりの
エネルギー消費量 を20%削減
（2016年比）
SG #13 20% 2025年までに水利用効率 を20%改善（2016年比）
SG #13 20 % 2025年までに水利用効率 を
20%改善（2016年比）
SG #14 ≥50% 年間で最低50%の水をリサイクル
SG #14 ≥50 % 年間で最低50%の水を
リサイクル
SG #15 <3% 廃棄物の埋立て率 年間3%以下
SG #15 <3 % 廃棄物の埋立て率年間3%以下
SG #16 95% 2025年までに、廃棄物の再利用 / リサイクル率95％を達成
SG #16 95 % 2025年までに、廃棄物の再利用 / リサイクル率95％を達成
あらゆるステークホルダーに
向けた長期的価値の創出
SG #17 100% 全従業員に対する コンプライアンス･サポート･ライン の認知を実施
SG #17 100 % 全従業員に対する コンプ
ライアンス･サポート･ライン の
認知を実施
SG #18 100%全ての適用対象外従業員に対し、STの 行動規範 と関連手続きの遵守に関する同意書に署名を徹底
SG #18 100 % 全ての適用対象外従業員に
対し、STの 行動規範 と
関連手続きの遵守に関する
同意書に署名を徹底
SG #19 100% 使用する全ての材料が HSPMやRMIといった責任ある調達イニシアティブなどの最高基準に準拠
SG #19 100 % 使用する全ての材料が HSPMや
RMIといった責任ある調達
イニシアティブなどの最高基準
に準拠
SG #20 100%2025年までに、サプライチェーンのリスク評価および高リスクのサプライヤに対する監査 を100%実施
SG #20 100 % 2025年までに、サプライ
チェーンのリスク評価および
高リスクのサプライヤに
対する監査 を100%実施
SG #21 20% 2027年までに生産単位あたりの歩留まり を20%改善（2020年比）
SG #21 20 % 2027年までに生産単位あたりの
歩留まり を20%改善
（2020年比）
SG #22 ≥10%2025年までに、すべての主要国で 従業員エンゲージメント 率を地域平均と比較して10%ポイント 以上向上
SG #22 ≥10 %2025年までに、すべての主要国
で 従業員エンゲージメント 率を
地域平均と比較して10%
ポイント以上向上
SG #23 年次報告 最も先進的な基準に従い、STの長期的目標に対する進捗を年次報告
SG #23 年次
報告 最も先進的な基準に従い、
STの長期的目標に対する進捗
を年次報告
SG #24 100% ISO14001、ISO45001、ISO14064、ISO50001の認証を全拠点で継続的に取得
SG #24 100 %ISO14001、ISO45001、ISO14064、ISO50001の 認証を全拠点で継続的に取得
高く評価されているSTの実績
毎年、社会的責任投資（SRI）の格付機関やアナリスト、環境、社会、およびガバナンス（ESG）といった幅広い分野に関するSTの企業行動や成果を評価しています。
STのサステナビリティに関する実績は、世界中で高く評価されています。STは、SRI指標のほか、ダウ･ジョーンズ･サステナビリティ･インデックス（DJSI）WorldおよびEurope、CDP、FTSE4Good、Bloomberg Gender Equality Indexといったサステナビリティ･ランキングに含まれています。
業界団体や国際期間における
STの役割
STは、2000年に国連グローバル･コンパクトの署名企業となり、2005年以降、RBAのメンバー企業として活動しています。サステナビリティにおけるミッションの一環として、STは事業を展開するすべての国や地域でエレクトロニクスの可能性を広げていくことを目指しています。
STは、さまざまな業界団体のメンバー企業として他の半導体企業と協力し、将来的な社会形成への貢献や、環境負荷に配慮した事業活動を行っています。
レスポンシブル･ビジネス･アライアンス
世界半導体会議
SEMI
持続可能な開発目標（SDGs）への貢献
国連で採択されたSDGsでは、2030年に向けた世界の持続可能な開発における優先事項や目標が定義されています。
多国籍企業であるSTは、SDGsの達成に貢献する責任と果たすべき重要な役割を担っていると考えています。
